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甲不履行交接義務,是否構成背信罪?
交接義務係員工離職前對公司之義務,惟此項事務並非具財產性質之事務,且員工未完成交接而離職,其似無致生損害於公司之財產或其他利益,主觀上似亦無背信罪之不法意圖。若員工另有將公司機密資料攜出之行為,則有竊盜罪或業務侵占罪之問題。
發佈日期:0000-00-00
延伸閱讀:
員工甲違反保密協定或競業禁止之約定,於離職前大量複製公司機密資料,離職後並攜出帶往他公司,是否構成背信罪?
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