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「競業禁止」條款， 勞委會出版參考手冊
有藉於勞資雙方約定競業禁止條款日趨增加，勞委會指出，簽訂競業禁止相關約定應注意七項原則，包括員工有無顯著背信或違反誠信原則、雇主有無法律上利益應受保護之必要、勞工擔任的職務或職位、應本契約自由及誠信原則約定、有無代償措施、違約金是否合理，還有限制期間、區域與職業活動是否合理。
勞委會網站
發佈日期：2007-11-22
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董監事酬勞自肥，小股東權益靠自覺〈本篇報導由陳仁豪律師法律解說〉
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