新　　聞： 新聞來源：中央通訊社 　　新北市一家花藝公司的老闆趁與女員工獨處時，從女方身後強行環抱，用身體緊貼10多秒，事後還辯稱是幫她量體重。板橋地方法院今天依強制猥褻罪判刑被告6個月，得易科罰金。 　　檢警當時調查，35歲的被害女員工外型姣好，今年2月間受僱於被告開設的花藝公司，擔任花藝助理，任職期間被告已多次對女方言語性騷擾，女方為保住飯碗，只好隱忍。 　　根據法院判決書，女方今年6月與被告到新北市1間國小布置畢業典禮會場，被告竟趁四下無人時，從女員工背後環抱、雙手壓在女子胸前，並將身體緊貼女子的背及臀部。 　　被害人嚇得大喊「不要」，並奮力掙扎，被告仍緊扣女子身體10多秒才鬆手，女子事後報警並控告對方。 法律教室： 刑法上所謂猥褻，是指姦淫以外有關風化之一切色慾行為而言，若其行為在客觀上尚不能遽認為基於色慾之一種動作，即不得稱是猥褻行為。 而[$300239$]刑法第224條所稱其他違反其意願之方法，應是指該條所列舉之強暴、脅迫、恐嚇、催眠術以外，其他一切違反被害人意願之方法，妨害被害人之意思自由者而言，不以類似於所列舉之強暴、脅迫、恐嚇、催眠術等相當之其他強制方法，足以壓抑被害人之性自主決定權為必要，始為立法本旨。 本案件中，被告到案坦承環抱女員工，但辯稱是在幫她「量體重」，被檢方依強制猥褻罪起訴。法官審酌被告利用被害人受僱於他，藉從屬關係對被害人身心危害，判他有期徒刑6月，得易科罰金。全案可上訴。 易科罰金是指，該項犯罪原本科處有期徒刑或拘役，但得轉換為科處罰金者。依[$300041$]刑法第41條第1項本文規定：犯最重本刑為五年以下有期徒刑，而受六月以下有期徒刑或拘役之宣告，得以一千元、二千元或三千元折算一日，易科罰金。

[$300239$]刑法第224條 對於男女以強暴、脅迫、恐嚇、催眠術或其他違反其意願之方法，而為猥褻之行為者，處六月以上五年以下有期徒刑。 [$300041$]刑法第41條 犯最重本刑為五年以下有期徒刑以下之刑之罪，而受六月以下有期徒刑或拘役之宣告者，得以新臺幣一千元、二千元或三千元折算一日，易科罰金。但易科罰金，難收矯正之效或難以維持法秩序者，不在此限。 依前項規定得易科罰金而未聲請易科罰金者，得以提供社會勞動六小時折算一日，易服社會勞動。 受六月以下有期徒刑或拘役之宣告，不符第一項易科罰金之規定者，得依前項折算規定，易服社會勞動。 前二項之規定，因身心健康之關係，執行顯有困難者，或易服社會勞動，難收矯正之效或難以維持法秩序者，不適用之。 第二項及第三項之易服社會勞動履行期間，不得逾一年。 無正當理由不履行社會勞動，情節重大，或履行期間屆滿仍未履行完畢者，於第二項之情形應執行原宣告刑或易科罰金；於第三項之情形應執行原宣告刑。 已繳納之罰金或已履行之社會勞動時數依所定之標準折算日數，未滿一日者，以一日論。 第一項至第四項及第七項之規定，於數罪併罰之數罪均得易科罰金或易服社會勞動，其應執行之刑逾六月者，亦適用之。 數罪併罰應執行之刑易服社會勞動者，其履行期間不得逾三年。但其應執行之刑未逾六月者，履行期間不得逾一年。 數罪併罰應執行之刑易服社會勞動有第六項之情形者，應執行所定之執行刑，於數罪均得易科罰金者，另得易科罰金。